来自黑龙江省人力资源和社会保障厅的消息，目前，黑龙江省高技能人才缺口达三十万。从来源上看，当前技术工人主要来自中等职业教育学校。但全省仅有技工学校一百三十所，在校学生近十二万人，每年只能提供四万多名毕业生。这个数字与高技能人才缺口三十万、中级技术工人缺口四十万相比，相差太多。与此同时，社会上轻视技能劳动和轻视技能人才的思想还比较严重，使许多人不愿意加入技能人才的队伍。

　　针对这种情况，黑龙江省人力资源和社会保障厅表示，将出台高技能人才方面的优惠政策，提高高技能人才的社会地位、经济收入和社会保障待遇。扩大职业技能竞赛奖励范围，提高奖励待遇。比如，在各地市级技能竞赛和省属大型企业集团开展的技能竞赛中获第一名的选手，可以晋升技师或破格晋升高级技师。另外，还计划在五年内，在有条件的中心城市建设一个省级、五个市级的公共实训鉴定基地，初步形成公共培训鉴定服务网络，开展高技能人才培养和评价服务。此外，从今年到2010年，黑龙江省将集中对困难企业在职职工开展有针对性的技能培训，并给参加培训的人员提供每人每月三百九十元左右的补贴。