千里的人才理念（1）
     1.以人为本。
     2.员工个人的发展能伴随公司的发展而同步发展。
     3.充分倾斜的收入分配原则。
     4.遵循员工的人格平等原则。
     5.营造人才选聘机制。
     6.营造相互尊重的共处环境氛围。
千里的人才理念（2）
     1.营造学习氛围，使每个员工都有加强学习、自我提高的压力和动力。
     2.公司充分重视员工的培训，并提供合适的机会。  
     3.为员工提供合理的岗位收入。
     4.公司不承诺终身聘用，但会以负责任的态度对待每个被聘用员工，尽最大努力作到实际上的长期聘用和终身聘用。